厚生年金基金とは〜歴史と仕組みについて〜 −厚生年金基金について−
厚生年金基金とは、日本の企業年金制度の一種です。企業や各種業界が、サラリーマンに対する厚生年金に上乗せしてその年金額を手厚くするために設けられた制度なのです。厚生年金基金の歴史は、昭和38年に行なわれた厚生年金保険改善の動きから始まっています。当時、厚生大臣の諮問機関である社会保険審議会において、厚生年金基金の構想が出されたことが背景となっているのです。昭和40年6月には厚生年金保険法の一部を改正する法律が成立しました。この法律には、厚生年金保険の大幅な給付改善と厚生年金基金制度の創設について盛り込まれています。その後、新しい年金制度として昭和41年10月に厚生年金制度はスタートしました。今では、公的年金の不足部分を補う形として完全に定着しています。
厚生年金基金の制度を分かりやすく説明するために、二階建てまたは三階建ての建物に例えてみましょう。一階部分を公的年金と考えます。ここは国民年金（基礎年金）で、最低限受給が保障される部分となります。二階部分も公的年金ですが、これは厚生年金や共済年金になります。被雇用者として現役時代にもらった収入額に比例した年金を受給するのです。さらに余裕がある人は三階部分を建て増しし、私的年金を受給することが出来ます。この部分が厚生年金基金なのです。
厚生年金基金の加入員数は、現在は厚生年金保険の被保険者のおよそ3分の1ほどになります。しかしあくまでも厚生年金の上乗せという意味から、加入については各事業所や企業の判断に任されています。最近は母体である企業が業績不振となって、解散しなければならない場合も増えてきているようです。
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